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Transforma la manera de gestionar los planes de incentivos

Sé el eslabón que genera el cambio, transforma la forma en que tu empresa gestiona la compensación variable, de una manera más ágil y eficiente. Con esta guía, aprenderás a:

  • Diseñar planes de compensación variable flexibles y adaptables, que se ajusten a las necesidades cambiantes de tu empresa y de los empleados.
  • Establecer objetivos claros y medibles para los colaboradores, y vincúlalos con los incentivos de compensación variable.
  • Medir el impacto de la compensación variable en el desempeño de tu equipo, utilizando herramientas y técnicas ágiles para la gestión de datos.
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      Lo que estás haciendo mal                 

    Es común que se produzcan errores y desafíos en el proceso, lo que puede llevar a resultados inesperados y problemas. Detéctalos y trabaja en ellos.

      Manos a la obra

    La gestión de incentivos no es sencilla, aceptémoslo, es compleja, burocrática, y lenta. Es hora de poner manos a la obra e iniciar a transformar la gestión de incentivos. 

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