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Transformando la relación entre RRHH y Ventas

Maximizando la inversión de SAP SuccessFactors y SAP Commissions

Toda organización quiere atraer y retener a los mejores talentos para mejorar sus resultados comerciales.

Pero ofrecer programas de compensación que involucren a los empleados y se alineen con los objetivos comerciales clave no siempre es fácil. Con SAP puede ofrecer recompensas a los empleados que motiven a su fuerza laboral e impulsen el desempeño de su organización.

 

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Temas abordados:

  • Impacto de una estrategia sólida de compensación para atraer y retener talento.

  • Cómo SAP vincula las recompensas a logros específicos.

  • Donde acaba las funcionalidades de SFSF y cómo entra SAP Commissions al escenario.

  • Cómo se integra SAP Commissions con SAP Success Factors.

  • Estrategias para mejorar el rendimiento de su inversión determinando los modelo de compensación óptimos.

Descubre el camino para alinear programas de compensación con objetivos comerciales y motivar a empleados

Conoce a los ponentes

Enrique Muñoz, experto en SAP Commissions

Enrique Muñoz
Solución advisor HXM y Sales Performance Management

La trayectoria de Enrique inició en el Ecosistema de Preventa “Early Talent” de SAP SuccessFactors donde fue reconocido por su conocimiento de la solución desde el 2018.

Dentro de Outliers Consulting amplió y complementó su expertise uniendo los temas de RRHH con problemáticas comerciales incluyendo el posicionamiento de soluciones de Sales Performance Management tál cómo SAP Commissions. 

Enrique apoya a departamentos de RRHH a alinearse con los objetivos comerciales de sus organizaciónes especialmente en industrias de Salud, Servicios Profesionales, CPG y Retail.

Eric Flores - Consultor SuccessFactors

Eric Flores
Consultor SuccessFactors

Con experiencia en diversos módulos de HXM y nómina, Eric, ha participado en implementaciones de hasta 22 mil empleados utilizando Employee Central y sus respectivas integraciónes. Asimismo, ha colaborado en los módulos de talento correspondiente a procesos de atracción de talento, gestión del rendimiento, compensaciones e identificación de empleados clave utilizando metodología 9box.

Eric se especializa en lograr la adopción del estándar por parte del cliente, redefinir modelos de evaluación y compensación del talento buscando alternativas de solución específicas para cada cliente asi como la creación de indicadores clave de compensaciones y estabilización del proceso en nómina.

Este seminario te interesa si te desempeñas dentro de alguna de estas áreas

Compensación y Beneficios

RRHH

Revenue

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