SOLUÇÕES GERENCIAMENTO DE DESEMPENHO DE VENDAS

Impulsione as vendas com remuneração variável

Gestão total, ágil e transparente dos seus incentivos

Maximize seu desempenho de vendas com soluções de gerenciamento de incentivos

Aumente a eficácia de sua força de vendas gerenciando estrategicamente seus incentivos com uma solução em nuvem

Conheça os riscos e custos derivados do uso de planilhas para a gestão da remuneração de incentivos

Ofereça experiências de vendas poderosas em escala

Assuma a liderança no mercado e impulsione o crescimento do seu negócio e da sua equipe de vendas

Aumento de receita

Maximize o envolvimento do usuário com uma interface intuitiva e guiada para acompanhar os ganhos.

Gestão de negócios inteligente e aumento do ROI

Ele usa recomendações prescritivas da Inteligência Artificial (IA) para otimizar o desempenho de seus planos e liberar informações estratégicas.

Visão unificada da área commercial

Elimine pagamentos em excesso e resolva consultas de compensação em segundos com rastreabilidade de um clique em qualquer dispositivo.

Gestão integral da remuneração variável

Esqueça cálculos manuais de comissões e erros de pagamento

Conheça os riscos e custos derivados do uso de planilhas para a gestão da remuneração de incentivos

Disponibilidade de informações em tempo real

Resolução de qualquer dispositivo

commissions_icm

Concentre suas equipes de vendas, agentes e promotores

Acelere a resolução de disputas

Explore soluções de remuneração variável

Trabalhamos com os melhores fabricantes de software de gestão de incentivos do mercado

Cada organização é única, na Outliers Consulting ajudamos você a escolher o software de Incentive Compensation Management que melhor se adapta às suas necessidades.

Implementaciones end-to-end a la medida

Conoce los paquetes de implementación especializada

Construa seu caso de uso

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menos tempo criando planos de vendas

14 %

mais representantes de vendas atingem sua cota de vendas

99.9 %

de precisão nos pagamentos de incentivos

Na Outliers Consulting somos líderes na integração de processos e tecnologias SPM

+60 consultores
especializados e certificados

+15 anos de experiência 
implementando as melhores soluções do mercado

Parceiro certificado 
em gestão de desempenho de vendas

Somos parceiros dos melhores fabricantes de software SPM do mercado

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FAQ's

Um plano de incentivos é um programa de remuneração (principalmente monetária) que procura estimular a motivação e o desempenho dos colaboradores para atingirem os seus objetivos de acordo com a empresa e tipo de colaboradores. Eles são uma ótima ferramenta ganha-ganha onde os colaboradores e a empresa se beneficiam mutuamente.

Embora não haja uma receita escrita, sugerimos estas etapas para elaborar um plano de remuneração eficaz com base em seus dados:

Defina os objetivos da empresa

Responder de forma equilibrada às expectativas dos colaboradores e às necessidades da empresa

Estabeleça o valor, a duração e os requisitos dos incentivos

Comunicar adequadamente as regras dos planos

Meça e ajuste! Tenha uma solução que permita obter uma análise dos resultados dos planos para melhorá-los.

Além da melhora no comportamento dos colaboradores e da velocidade com que o ROI aumenta, há outros benefícios na implementação de planos de remuneração corretos; alguns deles são:

Menor rotatividade de funcionários

Melhoria na satisfação do cliente

Melhor serviço = melhor reputação

Maior produtividade da equipe

O SAP Commissions é uma plataforma em nuvem para gestão de planos de remuneração variável de forma automatizada e sem erros, que suporta desde os planos de remuneração mais simples até os mais complexos, em uma solução intuitiva e integrada para cobrir as necessidades de todas as funções envolvidas. compensação.

Tanto o SAP Commissions quanto o Xactly incent são ótimas soluções de cálculo de comissão que ajudam as empresas a gerenciar planos de incentivo de forma inteligente e sem erros.

A diferença entre esses softwares está nas funcionalidades e tempos de implementação, que, de acordo com o tamanho, necessidades, orçamento e exigências de sua empresa, podem ser mais valiosos para aproveitar funções específicas de uma solução.

Por isso, na Outliers Consulting temos uma equipa certificada para o ajudar a avaliar e implementar com sucesso a solução mais conveniente para o seu negócio. Ligue para nós!

ICM significa “Incentive Compensation Management” e refere-se ao uso inteligente de estratégias de remuneração variável, a fim de alinhar os comportamentos das forças de vendas e atingir os objetivos de negócios da organização.

O ICM é a gestão de recompensas que as empresas planejam para motivar suas equipes de vendas. Esses incentivos fazem parte das estratégias operacionais e analíticas do Sales Performance Management (SPM).

Assim, ambas as estratégias visam gerar maiores receitas e menos perdas para as organizações.

Na Outliers Consulting temos consultores certificados que o ajudarão a identificar a solução mais eficiente para o seu negócio, com uma avaliação abrangente do perfil da sua empresa: infraestruturas, necessidades, capacidades e objetivos. Junto com nossos parceiros, ajudaremos você a transformar a gestão do seu sistema de remuneração variável, ao mesmo tempo em que foca seus colaboradores e agentes externos em suas atividades de vendas.

Recursos

6 razones para implementar SAP Commissions con un partner en Latam

Ya tienes el presupuesto, ya tienes el software; solo te falta determinar quién lo va a implementar…

SPIFF de ventas y cómo incrementan los ingresos

Cambia el enfoque de ventas de tus equipos en un periodo corto de tiempo para motivar las ventas… y por supuesto, los ingresos.

5 mitos de la compensación de ventas

Desmitifica las ideas erróneas sobre compensación variable para tus equipos de venta.

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