Descubre cómo Avianca, aerolínea líder en Colombia, automatiza el cálculo y pago de comisiones para todos sus puntos de venta con Xactly Incent. Un proyecto en alianza de VASS Colombia y Outliers Consulting.
Acerca de Avianca
Avianca, (acrónimo de Aerovías del Continente Americano) es la primera aerolínea comercial fundada en América y la segunda aerolínea existente más antigua en el mundo; tiene más de 16,000 empleados operando a más de 100 destinos en América y Europa.
Por qué implementar un software de incentivos y compensaciones
Avianca identificó la necesidad de agilizar su proceso de cálculo de incentivos de ventas para todas las agencias que comercializan sus servicios para reducir el tiempo de cálculo y cumplir con las certificaciones y regulaciones SOX1.
El principal reto en Avianca fue la complejidad de llevar a cabo los procesos manuales de configuración y cálculo de comisiones, que se vieron afectados en volumen por la gran cantidad de transacciones, así como por las múltiples fuentes de información y la dependencia del almacén de datos.
Implementando la mejor solución de gestión de comisiones para Avianca
Dada la dispersión específica de incentivos en diferentes periodos y temporalidades, la implementación requirió analizar y procesar las diferentes fuentes de información y configurar las reglas específicas en los planes de compensación.
Esta implementación generó como resultado cálculos de comisiones sin errores que ahora se obtienen en menos tiempo y se generan de forma automatizada; además de cumplir con la normativa SOX1 para evitar disputas y disputas.
1 La Ley Sarbanes Oxley (SOX) regula la presentación de informes financieros y la auditoría de las empresas que cotizan en bolsa. La ley establece requisitos estrictos para la presentación de informes, la divulgación y los controles internos, además de definir sanciones por incumplimiento (Fuente: Thales Group)
Descubre todos los beneficios que obtuvo Avianca al implementar Xactly para su gestión de bonos e incentivos
Acerca de Xactly
Xactly Incent permite que una empresa diseñe, administre y optimice
programas para bonos de colaboradores. Específicamente, los productos
Xactly respaldan las iniciativas de compensación de incentivos, también
conocidas como planes de pago por desempeño, y garantizan un cálculo
rápido incluso de los planes de compensación más complejos.
Conoce más de Xactly
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